1.校长应是学校精神文化的创建者，校长对学校的领导：第一是先进的教育思想；第二是个人的人格魅力；第三是权力。没有威望的权力是苍白无力的。
2.校长不要把自己当成“官”，校长首先应是：好人——好教师——好“教练”，然后才能成为好校长。校长因教师、学生而存在。
3.校长有责任建立起学校严谨有序的管理机制，没有实效的事坚决不做；可做可不做的事，尽量不做；对学校教育发展有利的事，一旦决策，一定坚持做好。
4.校长要经得起教师“得罪”，即使是教师误会或意见不正确，也要心平气和、从容淡定、理智对待。对教师态度的粗暴，只能证明自己无能。
5.校长对教师承诺的事一定要做到，不要把“提拔教师当干部”当作调动教师积极性的手段。提拔一名优秀教师当“干部”，就有可能失去一位名师。
6.校长在指挥教育工作的同时，要拿出精力为全体教师谋福利，努力提高教师们的经济、生活待遇（千万不要忘了离退休教师）。
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