作者:佚名 来源于:健康百科
运用反馈系统活动的结果来调整系统活动的方法。其特点是根据过去的实践结果来调整未来的行为。所谓反馈是由给定信息作用于被控制对象,再将形成的信息反送回来的过程。系统输送出去的信息与实践结果产生的真实信息相比,如果其差异对行为进行加强或鼓励,使之继续顺向发展,是“正反馈”。如果差异对行为进行控制和约束,使之减弱并朝着保持平衡、稳定的逆方向发展,是“负反馈”。在实际工作中将正反馈和负反馈结合起来,能够稳定和平衡各项工作,克服各项工作中存在的弱点。针对不同的工作情况,要自觉运用反馈控制法,对各项工作进行有效的控制和激励,使之健康地向前发 ......
上一篇: 方法选择法
下一篇: 返回列表
标签:
【相关文章】
反馈控制法
方法选择法
目标制定法
工作方法
自我监督的方法
自我评价的方法
自我更新的方法
自尊自强的方法
自我激励的方法
与人为善的方法
版权声明:文章观点仅代表作者观点,作为参考,不代表本站观点。部分文章来源于网络,如果网站中图片和文字侵犯了您的版权,请联系我们及时删除处理!转载本站内容,请注明转载网址、作者和出处,避免无谓的侵权纠纷。
老人政治
老人的自我认定
帕尔莫尔研究
年龄分层理论
老化现象
活动理论
衰老过程
撤退理论
老年认定理论
老年的认定
老年
莱蒙结论
光未然
人际关系
圣诞树
翻鳃
集钱币
细雨虬松图
大葱
浪漫乐派
藤黄
概括叙述